今天給各位分享企業(yè)內部控制基本規(guī)范的知識，其中也會對企業(yè)內部控制基本規(guī)范適用于我國所有的企業(yè)進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)內部控制基本規(guī)范什么時候實施的
• 2、企業(yè)內部控制基本規(guī)范是什么
• 3、企業(yè)內部控制規(guī)范的基本要素
• 4、企業(yè)內部控制規(guī)范
• 5、企業(yè)內部控制基本規(guī)范的內容

企業(yè)內部控制基本規(guī)范什么時候實施的

第五十條 本規(guī)范自2009年7月1日起實施。

《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》自2011年1月1日起在境內外同時上市的公司施行，自2012年1月1日起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行；在此基礎上，擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行。鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。

財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，現予印發(fā)，自2009年7月1日起在上市公司范圍內施行，鼓勵非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行。

根據國家有關法律法規(guī)，財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》，現予印發(fā)，自2009年7月1日起在上市公司范圍內施行，鼓勵非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行。

當前，我國內部控制體系包括《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內部配套指引》?！镀髽I(yè)內部控制基本規(guī)范》（財會〔2008〕7號）2008年7月頒布，2009年7月1日在上市公司施行，鼓勵非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行實施。

企業(yè)內部控制基本規(guī)范是什么

企業(yè)內部控制基本規(guī)范通常包括以下幾個方面：控制環(huán)境：控制環(huán)境是企業(yè)內部控制的基礎，主要包括企業(yè)文化、組織結構、人力資源管理等方面。良好的控制環(huán)境有助于塑造員工的道德觀念和價值觀，提高員工的內部控制意識。

和規(guī)范企業(yè)內部控制，提高企業(yè)經營管理水平和風險防范能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會主義市場經濟秩序和社會公眾利益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國會計法》和其他有關法律法規(guī)，制定本規(guī)范。

內部控制的要求如下：內部環(huán)境。內部環(huán)境，是影響、制約企業(yè)內部控制制度建立與執(zhí)行的各種內部因素的總稱，是實施內部控制的基礎。

）報告框架，我國《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》將內部控制的要素歸納為內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督5大方面。

《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》自2011年1月1日起在境內外同時上市的公司施行，自2012年1月1日起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行；在此基礎上，擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行。鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。

企業(yè)內部控制規(guī)范的基本要素

內部控制的基本要素：內部環(huán)境、風險評估、控制措施、信息與溝通、監(jiān)督檢查。內部環(huán)境，是實施內部控制的基礎。風險評估，是實施內部控制的重要環(huán)節(jié)和內容?？刂拼胧?，是實施內部控制的具體方式和載體。

內部控制有五大要素：內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督。其中內部環(huán)境是控制的基礎，風險評估與控制活動是重要的環(huán)節(jié)和手段，信息與溝通是必要的條件，內部監(jiān)督是不可缺少的重要保證。

內部控制的五要素包括：(一)內部環(huán)境。內部環(huán)境是企業(yè)實施內部控制的基礎，一般包括治理結構、機構設置及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。(二)風險評估。

內部環(huán)境：內部環(huán)境是影響、制約企業(yè)內部控制建立與執(zhí)行各種內部因素的總稱，是實施內部控制的基礎。內部環(huán)境主要包括治理結構、組織機構設置與權責分配、企業(yè)文化、人力資源政策、內部審計機構設置、反舞弊機制等。

內控五要素有：內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督。內部環(huán)境 內部環(huán)境是企業(yè)實施內部控制的基礎，主要包括公司治理結構，組織機構設置和權力分配，內部審計，人事政策，公司文化等方面。

企業(yè)內部控制規(guī)范

1、企業(yè)內部控制基本規(guī)范是一種管理制度，旨在確保企業(yè)的運營活動合法合規(guī)、資產安全、財務報告真實完整，提高經營效率和效果，促進企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略。

2、企業(yè)內控包括以下內容：控制環(huán)境：包括企業(yè)的管理文化、管理理念、組織結構、員工素質等因素，是營造健康內控環(huán)境的基礎。風險評估：企業(yè)需要對經營活動中可能面臨的各種風險進行評估和分析，以便制定相應的內部控制措施。

3、【摘要】企業(yè)內部控制越來越受到世界各國及企業(yè)的重視，在我國，隨著2010年財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯合發(fā)布《企業(yè)內部控制配套指引》的成功施行，企業(yè)內部控制規(guī)范體系也在逐步完善。

4、財政部會同有關部門于2006年7月15日發(fā)起成立具有廣泛代表性的企業(yè)內部控制標準委員會，研究推動企業(yè)內部控制規(guī)范體系建設問題。

5、）報告框架，我國《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》將內部控制的要素歸納為內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督5大方面。

企業(yè)內部控制基本規(guī)范的內容

企業(yè)內部控制基本規(guī)范是一種管理制度，旨在確保企業(yè)的運營活動合法合規(guī)、資產安全、財務報告真實完整，提高經營效率和效果，促進企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略。

內部控制制度建立的第一步就是確定企業(yè)的控制環(huán)境，這包括企業(yè)內部文化、道德、價值觀、職業(yè)道德和法規(guī)等因素的影響。企業(yè)的管理者應該通過制定制度、規(guī)范管理操作、加強監(jiān)督和評估等措施，建立和維護一個積極健康的控制環(huán)境。

內控制度包括內容：控制環(huán)境控制環(huán)境提供企業(yè)紀律與架構，塑造企業(yè)文化，并影響企業(yè)員工的控制意識，是所有其它內部控制組成要素的基礎。

內部控制的內容：控制環(huán)境；風險評估過程；與財務報告相關的信息系統(tǒng)和溝通；控制活動；對控制的監(jiān)督。

正確答案：（1）內部環(huán)境。內部環(huán)境是企業(yè)實施內部控制的基礎，一般包括治理結構、機構設置及權責分配、內部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。（2）風險評估。

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