本篇文章給大家談?wù)劥碛涃~招聘學員，以及代理記賬招聘學員怎么寫對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、代理記賬公司為什么常年招年輕的,而且有無經(jīng)驗均可,去那里真能對以后...
• 2、代賬公司為什么經(jīng)常招人
• 3、代理記賬公司招聘銷售應(yīng)該怎么寫
• 4、代理記賬公司新增會計從業(yè)人員步驟?
• 5、招聘代賬會計,該有哪些要求?
• 6、代理記賬公司招會計學員,學得好可以留公司上班,可信嗎

代理記賬公司為什么常年招年輕的,而且有無經(jīng)驗均可,去那里真能對以后...

第一，代賬公司一般屬于錢少活多還雜事兒多的，你去上班的話，工資估計也只有2500～4000，每天數(shù)不完的發(fā)票，還有哪些跑不完的市民之家。第代賬公司唯一的好處恐怕就是你會熟悉各種證件類型的辦理流程了。

她們的軟件是自己研發(fā)的，每月會跟技術(shù)部門溝通使用中的bug，軟件不斷完善她們也要不斷去學習操作，所以說當代賬會計也不是簡簡單單的代賬工具。

第三個原因是有工作經(jīng)驗的人，他們會的固定無責任底薪會比較高。保險公司的員工，他們的收入構(gòu)成主要是傭金，一般情況也是有責任底薪。

一個企業(yè)就見不到幾個正常點的年輕小姑娘，每天工作，就是對著一大幫子糙老爺們，沒有能調(diào)劑的女孩子，多少會有些寂寞啊。 我們公司唯一一個全是女生的地方，就是電話客服中心。男生就沒人愿意做這個的，基本都是些女孩子。

代賬公司為什么經(jīng)常招人

代理記賬公司常招年輕人，且無工作經(jīng)驗要求，主要原因是： 剛畢業(yè)的學生或新手沒有經(jīng)驗人力成本低； 沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，他們愿意教，上手時間快； 新招的沒經(jīng)驗的人可以做很多打雜的事情。

公司需要補充新鮮人才。慧算賬公司發(fā)展特別好，不斷的在擴大領(lǐng)域，就需要補充新鮮人才，新老員工要不斷交替更新，儲備人才，避免重要崗位突然離職。

公司內(nèi)部管理有問題，經(jīng)常換人，我也進過這樣的公司，三個月?lián)Q一批財務(wù)人員，不是人家沒能力，而是企業(yè)管理模式有問題，造成人員流動性非常大。

員工需求大。壹方財稅是壹方控股集團全資子公司，員工需求量巨大，每天都有入職與離職的人，有著巨大的員工缺口，所以壹方財稅總是招人。

代理記賬公司招聘銷售應(yīng)該怎么寫

1、代理記賬電話銷售技巧和話術(shù)如下：了解客戶需求：在電話銷售之前，了解客戶的背景和需求非常重要。在交談中詢問關(guān)于客戶的企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)模式、財務(wù)管理需求等方面的問題，以便提供有針對性的解決方案。

2、做SEO。這個是成本比較低的一種方法，但是也是有一定的門檻的，得找專業(yè)的人做優(yōu)化。在愛算賬平臺免費注冊，發(fā)布公司服務(wù)信息。

3、代理記賬公司的銷售崗位一般主要是開發(fā)新客戶、維護老客戶等。

4、第二點是他的溝通能力。如果會計的溝通能力比較好，客戶的滿意度也一定比較高。如果客戶的滿意度比較高，那么轉(zhuǎn)介紹的效率就比較高。對于代理記賬公司來說，招聘會計是一個非常重要的事情，也是一個很讓人頭疼的問題。

代理記賬公司新增會計從業(yè)人員步驟?

)記賬會計對客戶票據(jù)進一步整理，對票據(jù)存在的問題與客戶及時溝通，進行會計核算、賬務(wù)處理，稅款計算。

編制記賬憑證。該環(huán)節(jié)需根據(jù)已分類原始憑證來編制。在編制過程中，需先寫日期，再寫摘要，寫上科目，寫上金額，并附上原始憑證，隨后再對編制完成的記賬憑證進行審核。登記會計賬簿。

簽訂合同：客戶與會計公司接觸洽談，簽訂代理記賬協(xié)議書面委托合同，確定服務(wù)項目及費用、支付時間和方式等。

簽合同。與授權(quán)委托公司簽署代理記帳代理記賬公司合同書，明確服務(wù)及花費。單據(jù)工作交接。

作為一個公司，如果你想按照代理記賬的方法解決公司所有的會計問題，那么你就要清楚代理記賬的步驟。因為只有清楚了步驟才能更加努力。

招聘代賬會計,該有哪些要求?

首先要考慮的是會計的專業(yè)性。財務(wù)稅務(wù)知識他要了解，并且他要能夠把賬做好，這都是專業(yè)性的要求，也是必須要做到的；第二點是他的溝通能力。如果會計的溝通能力比較好，客戶的滿意度也一定比較高。

沒有規(guī)定代理記賬公司的法人必須是中級會計師。但主管代理記賬業(yè)務(wù)的負責人必須是中級會計師以上。說明。

為依法設(shè)立的企業(yè)；專職從業(yè)人員不少于3名；主管代理記賬業(yè)務(wù)的負責人具有會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作不少于三年，且為專職從業(yè)人員；有健全的代理記賬業(yè)務(wù)內(nèi)部規(guī)范。

記賬員應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)知識：（1）通曉財務(wù)知識；（2）掌握倉儲管理知識；（3）了解物流基礎(chǔ)知識。記賬員應(yīng)該具備的技能：（1）有較強的計算能力；（2）有較強的會計電算化操作能力。

具體要求如下： 生產(chǎn)企業(yè)購進原料應(yīng)為銷售產(chǎn)品所需材料 貿(mào)易公司購進與售出產(chǎn)品名稱需要一致 服務(wù)頁成本票與公司服務(wù)項目相關(guān) 代理記賬的好處 按財務(wù)制度要求，一般企業(yè)財務(wù)人員設(shè)三人，出納一人，會計兩人。

代賬會計需要注意的事項有以下幾點：避免責任不清 有些代理記帳公司沒有與委托單位簽訂正式的委托代理合同，對雙方的權(quán)利、義務(wù)缺少明確的規(guī)定，在實際工作中遇到異議時，往往無法分清責任。

代理記賬公司招會計學員,學得好可以留公司上班,可信嗎

代理記賬公司不值得去。代理記賬公司絕大部分都是小型創(chuàng)業(yè)公司，代理公司對于財務(wù)人員的技能要求很低，不需要看財務(wù)報表，也不需要用財務(wù)信息指導公司運作。

剛畢業(yè)的大學生，去代理記賬公司上班好嗎 是可以的。 你可以把代理記賬公司作為平臺，一是熟悉會計流程的操作，為跳槽找到更好的單位打基礎(chǔ)；二是和所代理的企業(yè)搞好關(guān)系，企業(yè)發(fā)展的好，會計獨立設(shè)定時，也可以應(yīng)聘過去。

代理記賬公司常招年輕人，且無工作經(jīng)驗要求，主要原因是： 剛畢業(yè)的學生或新手沒有經(jīng)驗人力成本低； 沒有經(jīng)驗沒關(guān)系，他們愿意教，上手時間快； 新招的沒經(jīng)驗的人可以做很多打雜的事情。

剛畢業(yè)去代賬公司上班是比較好的，尤其是會計專業(yè)的學生，在代理記賬公司會有大量的實習經(jīng)驗，以及老手的言傳身教。為以后跳槽打個伏筆，第二點是基礎(chǔ)知識會學到很多，且實用。就是辛苦點。再者可以學到很多基礎(chǔ)性的知識。

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