員工離職后股權激勵怎么收回資金？

員工離職后股權激勵的資金收回方式主要有以下幾種：

\n1. 限制股票回購：公司可以在合同中規(guī)定離職員工持有的股票在一定期限內(nèi)只能由公司回購。

\n2. 購回權：公司可以擁有回購離職員工持有股票的優(yōu)先權，但需要根據(jù)公司章程或合同規(guī)定支付合理的回購價格。

\n3. 行使“拖延條款”：公司可以在合同中約定離職員工在一定期限內(nèi)行使股票轉(zhuǎn)讓或回購權的時間，從而延遲或減少公司支出。 \n無論采用哪種方式，公司應當在合同中對相關條款進行明確規(guī)定，確保員工與公司雙方的權益得到保障。

股權激勵資金怎么入股？

對應非上市公司，就是交給公司財務做賬，給你開收據(jù)證明已交款即可。

對應的是上市公司，需要交到股權激勵專用收款賬戶，然后把公司的股份按照交錢購買的比例轉(zhuǎn)移到你的名下才算是完成了股權激勵的過戶手續(xù)，也就是激勵股權屬于你名下了。